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Amt für Ländliche Entwicklung Niederbayern

Wirtschaft, Verwaltung

Über das Unternehmen

Die Ämter für Ländliche Entwicklung entwickeln und stärken den Ländlichen Raum.
Dazu betreuen sie Flurneuordnungen und Dorferneuerungen und weitere
Maßnahmen planerisch sowie organisatorisch und leisten finanzielle Unterstützung.
Die Dienstgebiete der Ämter für Ländliche Entwicklung entsprechen den
Regierungsbezirken. So ist das Amt für Ländliche Entwicklung in Landau für ganz
Niederbayern zuständig.
Niederbayerns ländlicher Raum ist lebenswert und soll es bleiben. Die Menschen
dort erwarten attraktive Lebens-, Wohn- und Arbeitsbedingungen. Wir entwickeln
diese im politischen Auftrag mit den Bürgern und Gemeinden vor Ort. Insgesamt
betreuen wir rund 280 Projekte.
Flurneuordnungen helfen den Landwirten, für ihre Wettbewerbsfähigkeit die
Arbeitszeit zu verringern und Kosten zu sparen. Dazu werden Grundstücke
zusammengelegt und Wege zur Erschließung der Landschaft oder von Dörfern,
Weilern oder Einzelhöfen gebaut. Gleichzeitig wird aber auch die Landschaft
gestaltet um den Belangen des Naturschutzes, des Hochwasserschutzes und der
Freizeit und Erholung gerecht zu werden.
Dreh- und Angelpunkt dazu ist das Bodenmanagement, mit dem Flächen dort
zugeteilt werden, wo es für die Eigentümer bzw. die jeweilige Anforderung
zweckmäßig ist.
Mit den Dorferneuerungen werden die Lebensverhältnisse in den Dörfern verbessert.
Dabei setzen wir auf die Aktivierung der Eigenkräfte und die Stärkung der
vorhandenen Potentiale. Das bürgerschaftliche Engagement, das Vereins- und
Gemeindeleben, der soziale Zusammenhalt sowie die Dorfkultur werden gefördert.
Es werden lebendige und funktional vielfältige Ortszentren erhalten bzw. wieder
geschaffen sowie eine flächensparende Siedlungsentwicklung unterstützt.
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Anschrift

Amt für Ländliche Entwicklung Niederbayern
Dr.-Schlögl-Platz 1
94405 Landau

So lernen wir uns kennen

Ausbildungsmesse Praktikum Persönliches Vorstellungsgespräch

So sind wir organisiert

  • Tendenziell Teambasierte Organisationsstruktur
  • Hauptsächlich Abteilungsübergreifende Organisationsstruktur

Das sind unsere Wohlfühlfaktoren

Aufstiegschancen nach der Ausbildung

Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Gute Bezahlung während der Ausbildung

Gute Bezahlung nach der Ausbildung

Gutes Arbeitsklima

Moderne Ausbildung

Nachhaltigkeit

Abwechslungsreiche Aufgaben

Karrierechancen

Kollegenzusammenhalt

Krisensicherer Job

Individuelle Lernunterstützung

Sehen und erleben, dass man was geschaffen hat

Soziales Umfeld im Unternehmen

Übernahme nach der Ausbildung

Darauf legen wir bei der Bewerbung Wert

Aussagekräftiger Lebenslauf

Digitale Bewerbung

Fehlerfreies persönliches Anschreiben

Motivationsschreiben

Zeugnis und Noten

Das sagen unsere Auszubildende, Praktikanten und Studenten

Mein Arbeitsplatz ist heimatnah, modern und krisensicher. Besonders schön finde ich, dass wir in unserem jungen Team so kollegial zusammenarbeiten.

Mir gefällt die abwechslungsreiche Arbeit im Büro und in der freien Natur. Interessant ist, wie ich meine beim Vermessen gewonnenen Daten am Laptop weiterverarbeite und daraus vielfältige Karten erstelle.

Ich kann mich in die Entwicklung niederbayerischer Dörfer und Fluren aktiv einbringen. Die flexiblen Arbeitszeiten im öffentlichen Dienst sind ein weiterer Pluspunkt.

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