8 Ausbildungsplätze

Hörgeräte LANGER GmbH & Co. KG

Wirtschaft, Verwaltung IT, Computer Gesundheit

Über das Unternehmen

Hörgeräte LANGER ist ein inhabergeführter, familiärer Ausbildungbetrieb, der bei den Handwerkskammern sowie der Industrie- und Handelskammer anerkannt ist. In unseren fast 50 Fachgeschäften in Süddeutschland beschäftigen wir derzeit rund 250 Mitarbeiter, davon knapp 30 Auszubildende. TRADITION schreiben wir groß – in der 40-jährigen Firmengeschichte haben wir schon mehr als 500 Azubis ausgebildet. Aufgrund langjähriger Erfahrung in der Berufsausbildung erreichen unsere Nachwuchskräfte Jahr für Jahr überdurchschnittlich gute Abschlüsse bei der Gesellenprüfung.

Starte auch du deine Ausbildung als Hörakustiker (m/w/d) , Kaufmann /-frau für Büromanagement (m/w/d) oder Kaufmann / -frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) bei uns!

Warum sich nach der Ausbildung über 90% dazu entscheiden, bei uns zu bleiben? Einfach weiterlesen!

Unternehmensvideo Hörgeräte LANGER GmbH & Co. KG https://www.youtube-nocookie.com/embed/sB1kfNkicgk An dieser Stelle sind Inhalte vom externen Anbieter (https://www.youtube-nocookie.com/) vorgesehen. Wir weisen darauf hin, dass die Inhalte und die Verarbeitung Ihrer Daten bei Klicken auf diesen Link außerhalb des Verantwortungsbereichs von ausbildungskompass.de liegen und möglicherweise nicht mehr dem Schutzbereich der Datenschutzgrundverordnung unterliegen.
Unternehmensvideo Hörgeräte LANGER GmbH & Co. KG https://www.youtube-nocookie.com/embed/7auZ3GEqkBo An dieser Stelle sind Inhalte vom externen Anbieter (https://www.youtube-nocookie.com/) vorgesehen. Wir weisen darauf hin, dass die Inhalte und die Verarbeitung Ihrer Daten bei Klicken auf diesen Link außerhalb des Verantwortungsbereichs von ausbildungskompass.de liegen und möglicherweise nicht mehr dem Schutzbereich der Datenschutzgrundverordnung unterliegen.

Anschrift

Hörgeräte LANGER GmbH & Co. KG
Proviantstraße 30
85049 Ingolstadt

So lernen wir uns kennen

Schnuppertag Persönliches Vorstellungsgespräch

So sind wir organisiert

  • Tendenziell Teambasierte Organisationsstruktur
  • Eher flache Organisationsstruktur

Das sind unsere Wohlfühlfaktoren

Aufstiegschancen nach der Ausbildung

Gute Bezahlung nach der Ausbildung

Gutes Arbeitsklima

Abwechslungsreiche Aufgaben

Karrierechancen

Kollegenzusammenhalt

Krisensicherer Job

Individuelle Lernunterstützung

Übernahme nach der Ausbildung

Gute Bezahlung während der Ausbildung

Erleben, dass man Menschen wieder zu mehr Lebensqualiät verhilft

Arbeiten mit modernster Technik und KI

Darauf legen wir bei der Bewerbung Wert

Aussagekräftiger Lebenslauf

Interessen/Hobbys

Lichtbild

Das sagen unsere Auszubildende, Praktikanten und Studenten

„Technik, Menschen, Organisation – mein Job heißt Abwechslung.“

„Ich war von Anfang an vollwertiger Teil des Teams.“

„Hier arbeite ich an dem, was mich auch privat interessiert: Digitale Technik.“

Freie Ausbildungsplätze