Die fortschreitende Digitalisierung beeinflusst maßgeblich die Berufsausbildung. Ausbilder müssen ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln, um den Anforderungen der digitalen Welt gerecht zu werden. In diesem Blogartikel werden wir beleuchten, wie Ausbilder ihre digitalen Kompetenzen verbessern können, um eine zeitgemäße und effektive Ausbildung zu gewährleisten.

Bewusstsein für digitale Trends schaffen:

Ausbilder sollten sich aktiv über aktuelle digitale Trends in der Ausbildung informieren. Dies umfasst Entwicklungen in E-Learning, virtuellen Lernumgebungen, digitalen Tools und anderen relevanten Technologien. Ein Bewusstsein für digitale Trends schafft die Grundlage für die gezielte Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen.

Teilnahme an digitalen Schulungen und Workshops:

Digitale Schulungen und Workshops bieten eine praktische Möglichkeit, digitale Kompetenzen zu erweitern. Ausbilder sollten an Schulungen teilnehmen, die speziell auf digitale Lehrmethoden, Lernplattformen oder andere relevante Technologien ausgerichtet sind. Diese Schulungen können sowohl online als auch offline angeboten werden.

Integration digitaler Tools in die Ausbildungspraxis:

Um digitale Kompetenzen zu stärken, sollten Ausbilder digitale Tools aktiv in ihre Ausbildungspraxis integrieren. Dies könnte die Nutzung von Lernmanagement-Systemen, digitalen Assessment-Tools oder Virtual-Reality-Anwendungen umfassen. Die praktische Anwendung fördert ein tieferes Verständnis und einen gezielten Einsatz.

Aufbau von Online-Präsenz und Kommunikationskompetenzen:

Digitale Kompetenzen umfassen auch den geschickten Umgang mit Online-Präsenz und Kommunikation. Ausbilder sollten ihre Fähigkeiten im Bereich digitaler Kommunikation, Webpräsenz und Social Media pflegen. Dies ist besonders wichtig, um effektiv mit Auszubildenden in der digitalen Welt zu interagieren.

Förderung von Medienkompetenz bei Auszubildenden:

Digitale Kompetenzen beinhalten auch die Fähigkeit, Medien kritisch zu hinterfragen und zu nutzen. Ausbilder können ihre Auszubildenden in der Entwicklung von Medienkompetenz unterstützen, indem sie zeigen, wie digitale Ressourcen effektiv genutzt und bewertet werden können.

Austausch und Zusammenarbeit mit digital-affinen Kollegen:

Der Austausch mit Kollegen, die bereits über ausgeprägte digitale Kompetenzen verfügen, ist eine wertvolle Ressource. Gemeinsame Projekte, Teamarbeit oder regelmäßige Diskussionen können dazu beitragen, von den Erfahrungen anderer zu lernen und digitale Fähigkeiten zu verbessern.


Digitale Kompetenzen sind für Ausbilder in der modernen Berufsausbildung von entscheidender Bedeutung. Durch die Schaffung eines Bewusstseins für digitale Trends, die Teilnahme an Schulungen, die Integration digitaler Tools, den Aufbau von Online-Präsenz, die Förderung von Medienkompetenz bei Auszubildenden und den Austausch mit digital-affinen Kollegen können Ausbilder ihre digitalen Fähigkeiten gezielt stärken. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung in diesem Bereich trägt nicht nur zur individuellen Professionalisierung bei, sondern gewährleistet auch eine zeitgemäße und effektive Ausbildung für die kommenden Generationen von Fachkräften.