Wirtschaft, Verwaltung

Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)

Personaldienstleistungskaufmann/-frau
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Sie sind das, was man auch als Headhunter bezeichnet: die Personaldienstleistungskaufleute. Beschäftigt in speziellen Personalberatungs- oder Personaldienstleistungsunternehmen, fungieren sie als Ansprechpartner für Unternehmen, die nach Personal mit speziellen Qualifikationen suchen. Dafür erstellen sie Stellenausschreibungen und -gesuche und veröffentlichen diese z.B. in Online-Jobbörsen, Tageszeitungen oder sozialen Netzwerken. Danach wählen sie geeignete Bewerber aus, führen Beratungsgespräche und gleichen Anforderungs- und Bewerberprofile miteinander ab. Schließlich wirken sie bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit. Unter Zuhilfenahme von Karrierenetzwerken gehen sie aber auch aktiv auf Kandidaten zu, die das Anforderungsprofil erfüllen. Als Mitarbeiter in der Personalabteilung von größeren Unternehmen oder Behörden disponieren sie den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung, indem sie z.B. Weiterbildungsmaßnahmen organisieren. In der Personalsachbearbeitung führen sie ferner Personalakten und erstellen Entgeltabrechnungen.

Details zur Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Eigene Stärken

  • Kunden- & Serviceorientierung (z.B. für das Ermitteln des Bedarfsprofils von Kunden und dem Entwickeln von kundengerechten Angeboten)
  • Verhandlungsgeschick (z.B. für Verhandlungen mit Bewerbern über Vergütungen und Arbeitsbedingungen)

Interessante Schulfächer

  • Deutsch (z.B. beim Beraten von Bewerbern und Kunden und beim Formulieren von Inseraten)
  • Englisch (z.B. beim Auswerten von fremdsprachigen Informationen und Einholen von Auskünften)
  • Mathematik (z.B. bei Kostenkalkulationen für Weiterbil- dungsmaßnahmen und beim Erstellen von Entgeltabrechnungen)
  • Wirtschaft / Recht (z.B. beim Aufsetzen von Vertragsunterlagen)
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