Die Vorbildfunktion eines Ausbilders spielt eine zentrale Rolle in der Entwicklung der Auszubildenden. Authentizität ist dabei der Schlüssel, um eine nachhaltige und positive Wirkung zu erzielen. In diesem Blogartikel werden wir uns darauf konzentrieren, wie Ausbilder durch Authentizität eine überzeugende Vorbildfunktion gestalten können.

Ehrlichkeit und Transparenz:

Authentizität beginnt mit Ehrlichkeit. Seien Sie offen über Ihre eigenen Erfahrungen, sowohl die Erfolge als auch die Herausforderungen. Teilen Sie persönliche Geschichten, die relevante Lehren für die berufliche Entwicklung vermitteln. Transparenz schafft Vertrauen und baut eine solide Grundlage für eine effektive Vorbildfunktion.

Klare Werte kommunizieren:

Identifizieren Sie die Werte, die Ihnen persönlich wichtig sind, und kommunizieren Sie diese klar an Ihre Auszubildenden. Dies könnte Teamarbeit, Integrität, Engagement oder andere Werte umfassen, die für die berufliche Entwicklung entscheidend sind. Zeigen Sie durch Ihr Verhalten, wie diese Werte im täglichen Arbeitsleben umgesetzt werden.

Persönliche Weiterentwicklung betonen:

Demonstrieren Sie kontinuierliches Streben nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Teilen Sie Ihre eigenen Lernprozesse, Fortbildungen und Erfahrungen, die zu Ihrer beruflichen Entwicklung beigetragen haben. Dies ermutigt Auszubildende, ihre eigene Weiterentwicklung ernst zu nehmen und sich aktiv um ihre berufliche Bildung zu kümmern.

Individualität akzeptieren:

Jeder Auszubildende bringt eine einzigartige Persönlichkeit und Hintergrund mit sich. Akzeptieren Sie die Individualität Ihrer Auszubildenden und zeigen Sie Verständnis für ihre unterschiedlichen Ansätze und Herangehensweisen. Eine offene Haltung gegenüber Vielfalt stärkt die Bindung und fördert eine positive Lernumgebung.

Selbstreflexion praktizieren:

Nehmen Sie sich regelmäßig Zeit für Selbstreflexion. Überprüfen Sie Ihr eigenes Verhalten, reflektieren Sie, wie Sie auf Herausforderungen reagieren, und seien Sie bereit, gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Die Bereitschaft zur Selbstreflexion zeigt, dass Sie sich kontinuierlich verbessern möchten und Ihre Vorbildfunktion ernst nehmen.


Authentizität als Schlüssel zur Vorbildfunktion ist nicht nur ein Prinzip, sondern eine kontinuierliche Praxis. Durch Ehrlichkeit, klare Kommunikation von Werten, Betonung der persönlichen Weiterentwicklung, Akzeptanz der Individualität und Selbstreflexion können Ausbilder eine starke Vorbildfunktion schaffen. Diese Authentizität wird nicht nur das Vertrauen der Auszubildenden stärken, sondern auch eine positive und nachhaltige Wirkung auf ihre berufliche Entwicklung haben.