Das Vorstellungsgespräch

Wenn du die erste Hürde gemeistert hast – nämlich, dass deine Bewerbung den Personaler überzeugt hat – folgt nun die nächste Hürde: Das Vorstellungsgespräch. Bevor wir darauf eingehen, was bei einem Vorstellungsgespräch beachtet werden muss, schauen wir uns erstmal die verschiedenen Arten des Vorstellungsgesprächs an.

Das klassische Vorstellungsgespräch

Dieses Gespräch ist genau das, was sich jeder unter einem Vorstellungsgespräch vorstellt. Das Gespräch findet im Büro des Personalers statt, und neben dir als Bewerber sind vielleicht noch ein bis drei Gesprächspartner anwesend. Von diesen hat der Personaler aber den größten Redeanteil. Ein klassisches Vorstellungsgespräch dauert bis zu einer Stunde, kürzere Interviews sind ebenfalls möglich und kein Zeichen dafür, dass es schlecht gelaufen ist. Hier werden häufig Fragen zu deinem Lebenslauf, deinen Fähigkeiten und deiner Motivation gestellt. Eine gute Vorbereitung ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Das Gruppeninterview

Nicht immer bist du der einzige Kandidat, der im Gespräch anwesend ist. Bei einem sogenannten Gruppeninterview findet die Unterhaltung gemeinsam mit anderen Bewerbern statt, die alle denselben Job wollen. Ihr seid also Konkurrenten. Eine schwierige Situation, die bewusst zu mehr Druck führen soll. Selbstbewusstsein ist dabei zwar wichtig, aber zu großes Konkurrenzverhalten kann schädlich sein. Wer so fehlende Teamfähigkeit zeigt und die Ellenbogen ausfährt, ist raus. Gerade wenn im Gruppeninterview eine Aufgabe gemeinsam gelöst werden soll, ist es wichtig, die jeweiligen Stärken zu erkennen, zu nutzen und so zum Ergebnis zu kommen. Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten stehen hier im Vordergrund.

Das Telefoninterview

Besonders in der Pandemie wurde vermehrt auf diese Art des Vorstellungsgesprächs zurückgegriffen. Dafür solltest du einen festen Termin vereinbaren und einen ruhigen Ort wählen, an dem du ungestört bist, beispielsweise das Arbeitszimmer zu Hause. Der Ablauf und die Fragen bei einem Telefoninterview orientieren sich am klassischen Bewerbungsgespräch. Einziger Unterschied: Die Gesprächspartner sehen sich nicht, Körpersprache und Mimik haben weniger Einfluss, umso mehr aber die Stimme. Tipp: Lächeln viel und bewusst – das hört man und es macht dich sympathischer.

Eine Variante dieses Interview-Typs ist das Vorstellungsgespräch per Skype oder Zoom. Beim Videointerview musst du natürlich wieder umso mehr auf den Bildausschnitt und Hintergrund achten. Und nicht zu vergessen – auch deine Kleidung sieht man nun, vergewissere dich, dass du genauso gekleidet bist, wie wenn es ein klassisches Vorstellungsgespräch wäre. Achte darauf, dass die Technik funktioniert und du dich mit der Plattform auskennst, um technische Pannen zu vermeiden.

Das Bewerbungsessen (eher selten)

Es ist ein eher seltener Interview-Typ, der aber gerade bei Führungskräften gerne genutzt wird. Gute Manieren sollten dabei selbstverständlich sein. Auch beim Essen ist Vorsicht geboten. Tomatensauce und weiße Hemden oder Blusen sind natürliche Feinde. Außerdem solltest du dich von der anderen Atmosphäre nicht täuschen lassen. Alles wird genau beobachtet – auch der Umgang mit Kellnern und Personal. Deine sozialen Kompetenzen und dein Verhalten in ungezwungenen Situationen werden hier unter die Lupe genommen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Unabhängig von der Art des Vorstellungsgesprächs gibt es einige grundlegende Dinge, die du beachten solltest:

• Recherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich beworben hast. Kenne die Produkte, Dienstleistungen, die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens.
• Selbstpräsentation: Übe, dich selbst vorzustellen. Sei bereit, über deinen Werdegang, deine Fähigkeiten und deine Ziele zu sprechen. Eine klare und überzeugende Selbstpräsentation kann den Unterschied machen.
• Fragen vorbereiten: Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Dies zeigt Interesse und Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
• Körpersprache: Achte auf eine offene und positive Körpersprache. Halte Augenkontakt, lächle und vermeide es, nervös mit den Händen zu spielen.
• Kleidung: Kleide dich angemessen für das Gespräch. Informiere dich im Voraus über den Dresscode des Unternehmens und passe deine Kleidung entsprechend an.

Ein Vorstellungsgespräch ist deine Chance, das Unternehmen von dir zu überzeugen und herauszufinden, ob die Stelle und das Unternehmen zu dir passen. Bereite dich gut vor, sei authentisch und selbstbewusst, dann hast du gute Chancen, erfolgreich zu sein.