Eine erfolgreiche Kommunikation mit Auszubildenden ist entscheidend, um ihre fachliche und persönliche Entwicklung während der Ausbildung zu fördern. Gleichzeitig trägt eine gute Kommunikation maßgeblich zur Mitarbeiterbindung bei. Hier sind einige bewährte Tipps, wie Unternehmen eine erfolgreiche Kommunikation mit ihren Auszubildenden sicherstellen können:

Offene Gesprächskultur fördern:

Schaffen Sie eine offene Gesprächskultur, in der die Auszubildenden sich frei äußern können und ihre Anliegen und Ideen einbringen dürfen. Dies schafft Vertrauen und stärkt die Bindung der Auszubildenden zum Unternehmen.

Klar kommunizieren:

Stellen Sie sicher, dass alle Informationen klar und verständlich an die Auszubildenden kommuniziert werden. Klare Anweisungen und Erklärungen helfen den Auszubildenden, ihre Aufgaben besser zu verstehen und erfolgreich umzusetzen.

Regelmäßige Feedbackgespräche führen:

Führen Sie regelmäßige Feedbackgespräche mit den Auszubildenden, um ihre Leistungen zu besprechen und ihnen konstruktives Feedback zu geben. Dies zeigt den Auszubildenden, dass ihre Arbeit geschätzt wird und hilft ihnen, sich weiterzuentwickeln.

Individuelle Bedürfnisse berücksichtigen:

Berücksichtigen Sie die individuellen Bedürfnisse und Lernstile der Auszubildenden bei der Kommunikation. Einige Auszubildende bevorzugen möglicherweise direkte Anweisungen, während andere lieber eigenständig arbeiten.

Unterstützung anbieten:

Bieten Sie den Auszubildenden Unterstützung an, wenn sie Fragen oder Probleme haben. Zeigen Sie ihnen, dass sie sich jederzeit an Sie wenden können, um Hilfe zu erhalten.

Karriereperspektiven aufzeigen:

Kommunizieren Sie klar die Karriereperspektiven im Unternehmen und zeigen Sie den Auszubildenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf. Dies motiviert die Auszubildenden und stärkt ihre Bindung zum Unternehmen.


Eine erfolgreiche Kommunikation mit Auszubildenden ist entscheidend für ihre fachliche Entwicklung und langfristige Bindung an das Unternehmen. Durch eine offene Gesprächskultur, klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Auszubildenden sich wertgeschätzt fühlen und erfolgreich in ihrer Ausbildung unterstützt werden.