Du möchtest im Alter finanziell abgesichert sein und nicht in die Altersarmut abrutschen? Dann solltest du unbedingt die betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Betracht ziehen. Sie bietet dir nicht nur eine sichere Vorsorge für den Ruhestand, sondern auch attraktive Steuervorteile.
Was ist die betriebliche Altersvorsorge?
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine Form der Altersvorsorge, bei der dein Arbeitgeber einen Teil deines Gehalts in eine Vorsorgeeinrichtung einzahlt. Dieses Geld wird dann für deine spätere Rente angelegt. Du kannst selbst entscheiden, wie du die bAV gestalten möchtest. Beliebte Formen sind beispielsweise Direktversicherungen, Pensionskassen oder auch Pensionsfonds.
Welche Steuervorteile bietet die betriebliche Altersvorsorge?
Ein großer Vorteil der betrieblichen Altersvorsorge sind die Steuervorteile. Die Beiträge, die dein Arbeitgeber in die bAV einzahlt, sind steuerfrei. Das bedeutet, dass du weniger Steuern zahlst und somit mehr Nettoeinkommen zur Verfügung hast. Zudem sind die Beiträge in der Ansparphase von der Sozialversicherung befreit. Erst bei der Auszahlung im Rentenalter werden Steuern fällig, allerdings in der Regel zu einem niedrigeren Steuersatz.
Altersarmut vermeiden durch betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiger Baustein, um Altersarmut vorzubeugen. Immer mehr Menschen sind im Rentenalter auf staatliche Unterstützung angewiesen, da ihre gesetzliche Rente nicht ausreicht, um den Lebensstandard zu halten. Mit der bAV kannst du zusätzlich vorsorgen und deine finanzielle Zukunft aktiv gestalten. Du sorgst dafür, dass du im Alter genug Geld zur Verfügung hast, um deine Bedürfnisse zu decken und deinen Lebensstandard zu halten.