3 Ausbildungsplätze

Pflegestern Seniorenservice gGmbH

Soziales, Pädagogik

Über das Unternehmen

Wenn Pflege mehr als nur Pflege bedeutet.

Die Pflegestern Seniorenservice gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft in kommunaler Trägerschaft. Gesellschafter sind die Gemeinden Anzing, Finsing, Oberding, Poing und die Stadt Grafing. Unsere Einrichtungen gelten bayernweit als Vorbild für eine erfolgreiche kommunale Zusammenarbeit bei der Betreuung und Versorgung älterer Menschen.

Dazu bietet der Pflegestern eine nahezu lückenlose Versorgungskette durch ein bedarfs- und situationsgerechtes Angebot. Ein Kreis, der sich schließt. Angefangen vom Betreuten Wohnen (auch zu Hause), Ambulanter Pflege, bis hin zur Tagespflege, Kurzzeitpflege und selbstverständlich auch vollstationärer Dauerpflege.

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Pflegesterns sind unsere Mitarbeiter*innen. Ganz gleich, ob man als Berufsanfänger bei uns eine Ausbildung beginnt oder als erfahrene Fach- und Führungskraft eine neue berufliche Herausforderung sucht, wir freuen uns über Verstärkung in unserem jungen und motivierten Team und bieten:

- Kleine familiäre Einrichtungen mit bis zu 40 Betten
- Einen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
- Ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Eine offene Unternehmenskultur
- Sorgfältige Einarbeitung
- Förderung von Weiterbildungen
- Die Möglichkeit, sich von einem firmeneigenen Heilpraktiker und Osteopathen behandeln zu lassen
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz
- Die Möglichkeit eines Leasingfahrrads (JobRad)
- Werbeprämien für Mitarbeiter
- „Azubitag“ & Auszubildendenvertretung
- Übernahme der Azubis ab August mit Prämien

Komm in unser kleines, junges und kollegiales Team!
Mehr Infos findest du unter: www.pflegesterngmbh.de

Anschrift

Pflegestern Seniorenservice gGmbH
Rathausstraße 4
85586 Poing

So lernen wir uns kennen

Ausbildungsmesse Schnuppertag Praktikum Persönliches Vorstellungsgespräch

So sind wir organisiert

  • Eher flache Organisationsstruktur
  • Tendenziell Teambasierte Organisationsstruktur

Das sind unsere Wohlfühlfaktoren

Aufstiegschancen nach der Ausbildung

Gute Bezahlung während der Ausbildung

Gute Bezahlung nach der Ausbildung

Abwechslungsreiche Aufgaben

Karrierechancen

Kollegenzusammenhalt

Krisensicherer Job

Individuelle Lernunterstützung

Soziales Umfeld im Unternehmen

Übernahme nach der Ausbildung

Darauf legen wir bei der Bewerbung Wert

Aussagekräftiger Lebenslauf

Motivationsschreiben

Erfahrungen bei Praktika

Arbeitszeugnis

Zeugnis und Noten

Freie Ausbildungsplätze