Arbeitserzieher (m/w/d)

Soziales, Pädagogik
Abbildung junger Mann schaut sich eine aufgeschlagene Buchseite an

Ausbildung als Arbeitserzieher

Wer Geduld und Einfühlungsvermögen hat und Herausforderungen mag, der ist in diesem Job sehr gut aufgehoben: Arbeitserzieher/innen planen und gestalten arbeitserzieherische und -therapeutische Maßnahmen für Menschen mit und ohne Behinderung mit dem Ziel, sie in die Arbeitswelt einzugliedern, vorhandene Fähigkeiten und Fertigkeiten zu festigen, zu fördern und zu erhalten. So sind sie nicht nur in Werkstätten für Menschen mit Behinderung tätig, sondern auch im Bildungsbereich, in Psychiatrien, in der Straffälligenhilfe, bei Integrationsmaßnahmen und in allen Einrichtungen mit psychosozialem Hintergrund. Sie beurteilen die individuellen Fähigkeiten, Begabungen und Kenntnisse der ihnen anvertrauten Personen und schätzen die Anforderungen und Belastungen eines möglichen Arbeitsplatzes ein. Im Mittelpunkt ihrer Tätigkeit steht ferner, die betreuten Personen bei der Einübung wichtiger Handlungen des Alltags und der Arbeit zu unterstützen, damit sie Sorgfalt, Ausdauer, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Zielstrebigkeit lernen, um später ihren Arbeitsalltag bewältigen zu können.

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Ausbildungsdetails

Ausbildungsdauer 2 Jahre

Ausbildungsvergütung

Voraussetzung ist in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung und je nach schulischer Vorbildung ggf. eine zweijährige berufliche Tätigkeit.

Ausbildungsverkürzung

Die Ausbildungsdauer des Ausbildungsberufs Arbeitserzieher lässt sich bis auf 1 Jahr verkürzen.

Weitere Informationen

Benötigte Stärken

Abbildung eine Person tröstet die andere Person und gibt ihr halt mit ihrer Hand

Einfühlungsvermögen

(z.B. im Umgang mit behinderten, kranken oder hilfebedürftigen Menschen)

Abbildung Frau die überrascht auf sich selber mit dem Finger zeigt

Verantwortungsbewusstsein

(z.B. bei der Entscheidung, ob der zu Betreuende einer Aufgabe gewachsen ist)

Abbildung Fischer auf einem Boot beim Angeln auf einem See

Geduld

(z.B. Abwarten können, beispielsweise auf Arbeitsergebnisse)

Abbildung Frau mit gezeichneten muskulären Armen

Durchsetzungsvermögen

(z.B. bei der Durchsetzung von arbeitserzieherischen und -therapeutischen Maßnahmen)

Abbildung Frau macht Box auf und gezeichnete Glühbirnen kommen raus

Logisches Denken

(z.B. indem Ereignisse und Informationen in Verbindung miteinander gebracht werden)

Abbildung Person mit Hammer und Akkuschrauber

Handwerkliches Geschick

(z.B. bei Holz-, Ton- und Metallarbeiten)

Interessante Schulfächer

Deutsch

(z.B. beim Erstellen der Förderpläne, Entwicklungsberichte und Kommunikation mit Kunden und Lieferanten)

Psychologie / Pädagogik

(z.B. um sich auf die unterschiedlichsten Menschen und deren Bedürfnisse immer wieder neu einstellen zu können, sie kompetent anleiten und ausbilden)

Werken / Technik

(z.B. beim Erlernen von Holz- und Metallbearbeitung)

Mögliche Digitalisierungen als Arbeitserzieher

  • Lernplattformen und -Apps

    Bereitstellung von zusätzlichem Lernmaterial, Aufgaben und Lösungen auf digitalen Lernplattformen.

  • Virtuelles Training

    Anleitung von betreuten Personen zur Montage von Ventilen mithilfe von Datenbrillen.

  • Dokumentenkamera

    Präsentation von hochauflösenden Bildern von Unterrichtsmaterialien mithilfe einer Dokumentenkamera.

  • Digitale Tafel

    Durchführung des theoretischen Unterrichts für die Betreuten unter Einsatz einer digitalen Tafel.

  • Blended Learning

    Bereitstellung von Hausaufgaben und Übungsarbeiten auf Lernplattformen zur Vorbereitung auf den Unterricht.

  • Open Educational Resources - OER

    Zugriff auf lizenzfreie Materialien zur Gestaltung von Therapiemaßnahmen erhalten und nutzen.

  • Game Based Learning

    Steigerung der Motivation der Betreuten mithilfe von Gamification-Methoden.

  • Digitales Dokumentenmanagement - DMS

    Digitale Verwaltung von Therapieplänen, Übungsarbeiten und Entwicklungsberichten.

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