Medienkaufmann/-frau — Digital und Print ^(m/w/d)

Wie viel verdient man als Medienkaufmann/-frau — Digital und Print

Während der Ausbildung zum/zur Medienkaufmann/-frau – Digital und Print steigert sich das Gehalt kontinuierlich: Im ersten Ausbildungsjahr verdienst du 860 € pro Monat, im zweiten Jahr erhöht sich dein Gehalt auf 916 €, und im dritten Ausbildungsjahr kannst du dich über 997 € monatlich freuen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erwartet dich ein attraktives Einstiegsgehalt. Im Durchschnitt verdienst du dann etwa 3.765 € brutto pro Monat. Die tatsächlichen Verdienstmöglichkeiten variieren jedoch je nach Unternehmen, Branche und Berufserfahrung: Dein Gehalt kann bei mindestens 3.072 € starten und mit steigender Erfahrung sogar bis zu 4.746 € erreichen. Der Beruf bietet somit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für eine lukrative Karriere in der Medienbranche.

Was man in der Ausbildung als Medienkaufmann/-frau — Digital und Print lernt

Die Ausbildung zum Medienkaufmann oder zur Medienkauffrau Digital und Print bereitet die Auszubildenden auf eine Karriere in der Medienbranche vor, mit einem Schwerpunkt auf digitalen und gedruckten Medienprodukten. Zunächst erlernen die Auszubildenden die Grundlagen der Arbeitsorganisation und der Geschäftsprozesse in Medienunternehmen. Dies umfasst den Einsatz von Informations- und Kommunikationssystemen sowie die Bedeutung von Datensicherheit und Datenschutz. Ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist die Informationsbeschaffung und -verarbeitung. Die Auszubildenden lernen, wie man effektiv kommuniziert und kooperiert, und wie man eine Fremdsprache bei Fachaufgaben anwendet, was in der global vernetzten Medienbranche besonders wichtig ist. Im Bereich der Programmplanung und Produktentwicklung werden die Auszubildenden in die Entwicklung von Programmen und Profilen für verschiedene Medienformate eingeführt. Dies beinhaltet auch Kenntnisse im Bereich Redaktion und Lektorat sowie das Verständnis für Rechte und Lizenzen, die für die Veröffentlichung von Inhalten erforderlich sind.

Die Herstellung und Produktion von Digital- und Printmedien ist ein weiterer wesentlicher Aspekt der Ausbildung. Die Auszubildenden lernen, Produktionsprozesse zu planen und zu kalkulieren, Dienstleistungen auszuwählen und zu vergeben und das Datenhandling sowie die Gestaltung von Medienprodukten zu managen. Im Bereich Marketing, Verkauf und Vertrieb werden den Auszubildenden Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, um Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu vermarkten und zu verkaufen. Dies beinhaltet Marktanalyse, Zielgruppenbestimmung und die Planung und Durchführung von Werbekampagnen. Die Ausbildung deckt auch branchenspezifische Rahmenbedingungen ab, einschließlich kaufmännischer Steuerung und Kontrolle, Rechnungs- und Finanzwesen, Controlling sowie Beschaffung und Lagerhaltung. Insgesamt bereitet die Ausbildung die Auszubildenden darauf vor, in verschiedenen Bereichen der Medienbranche zu arbeiten, von Verlagen und Rundfunkunternehmen bis hin zu digitalen Medienplattformen, Werbeagenturen und Marketingabteilungen, wo sie ihre Fähigkeiten in der Planung, Produktion, Vermarktung und dem Verkauf von Medienprodukten und -dienstleistungen einsetzen können.

Mögliche Karrierechancen als Medienkaufmann/-frau — Digital und Print

• Ausbilder - AdA-Schein

  Andere Weiterbildung

• Betriebswirtschaftslehre, Businessadministration (Studium)

  Studium

• Fachwirt - E-Commerce

  Kaufmännische Weiterbildung

• Fachwirt - Medien/B. Prof. Media

  Kaufmännische Weiterbildung

• Marketing, Vertrieb (Studium)

  Studium

• Medienproduktion (Studium)

  Studium

• Medienwirtschaft, -management (Studium)

  Studium

• Medienwissenschaft (Studium)

  Studium

Vorteile des Berufs Medienkaufmann/-frau — Digital und Print

Verbindung von digitalen und gedruckten Medien

Als Medienkaufmann/-frau für Digital und Print lernen Sie, medienübergreifende Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Sie arbeiten sowohl im digitalen als auch im gedruckten Bereich und verfügen über Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Online-Medien, Printmedien, Werbetechnik und mehr.

Breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern

Die Ausbildung umfasst verschiedene Tätigkeitsbereiche wie Medienproduktion, Marketing, Vertrieb, Kundenberatung, Projektmanagement und Qualitätskontrolle. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einzusetzen und sich vielseitig weiterzuentwickeln.

Praxisnahe Ausbildung

Die Ausbildung zum Medienkaufmann/-frau - Digital und Print ist praxisorientiert und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten direkt in realen Arbeitsumgebungen anzuwenden. Sie arbeiten an konkreten Projekten und lernen die verschiedenen Aspekte der Medienproduktion und -vermarktung aus erster Hand kennen.

Kundenorientierung und Service

Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Ausbildung ist die Kundenberatung und -betreuung. Sie lernen, auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden einzugehen, individuelle Lösungen zu entwickeln und professionell zu kommunizieren, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Digitale Kompetenzen

In der heutigen digitalen Welt sind digitale Kompetenzen unerlässlich. Während Ihrer Ausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse im Bereich digitaler Medien, Online-Marketing, Social Media, Content-Management-Systeme und mehr. Sie lernen, digitale Inhalte zu erstellen, zu bearbeiten und zu vermarkten, um zielgruppengerechte Medienprodukte zu entwickeln.

Aktuelle Trends und Entwicklungen

Die Medienbranche ist einem ständigen Wandel unterworfen. Als Medienkaufmann/-frau für Digital und Print bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Technik, Trends und Entwicklungen in der Medienlandschaft. Sie lernen, innovative Medienkonzepte zu entwickeln und neue Technologien effektiv einzusetzen, um sich am Markt zu behaupten.

Mögliche Digitalisierungen als Medienkaufmann/-frau — Digital und Print

• Digital-Asset-Management

  Abrufen von Bild- und Audiodateien aus DAM-Systemen.

• Content as a Service - CaaS

  Kundenkanäle mit maßgeschneidertem Marketing-Content beliefern.

• Enterprise-Resource-Planning-System

  Durchführen von Finanz- und Rechnungswesenaufgaben mit ERP-Systemen.

• Social Media Analytics

  Kundendaten und -rückmeldungen in sozialen Medien analysieren, um gezielte Zielgruppen zu identifizieren.

• Digitales Dokumentenmanagement - DMS

  Marketingkonzepte und Analysen digital dokumentieren und organisieren.