Sozialversicherungsfachangestellter – Rentenversicherung ^(m/w/d)

Was man in der Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter – Rentenversicherung lernt

Die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten in der Fachrichtung Rentenversicherung bereitet die Auszubildenden darauf vor, eine wesentliche Rolle in der Beratung und Verwaltung von Rentenversicherungsleistungen zu übernehmen. Sie deckt verschiedene Kernthemen ab, die für die Arbeit in der Rentenversicherung essentiell sind. Zu Beginn der Ausbildung lernen die Auszubildenden die Grundlagen der Versicherungspflicht und Versicherungsfreiheit kennen. Sie verstehen, wer in der Rentenversicherung pflichtversichert ist, wer sich von der Versicherungspflicht befreien lassen kann und unter welchen Umständen eine freiwillige Versicherung möglich ist.  Ein weiterer wichtiger Aspekt der Ausbildung ist das Verständnis der Finanzierung der Rentenversicherung. Die Auszubildenden lernen, wie die Rentenversicherung finanziert wird, einschließlich der Beitragszahlungen von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und anderen Versichertengruppen. Die Rehabilitation als Leistung der Rentenversicherung wird ebenfalls behandelt. Die Auszubildenden erfahren, wie die Rentenversicherung Personen unterstützt, ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten oder wiederherzustellen.

Ein zentraler Teil der Ausbildung konzentriert sich auf Rentenansprüche. Die Auszubildenden lernen, unter welchen Bedingungen Personen Rentenansprüche erwerben, welche verschiedenen Arten von Renten es gibt (wie Altersrente, Erwerbsminderungsrente und Hinterbliebenenrente) und welche Voraussetzungen für den Bezug dieser Renten erfüllt sein müssen. Die Berechnung der Rentenhöhe und die Prozesse der Rentenzahlung sind ebenfalls wichtige Ausbildungsinhalte. Die Auszubildenden erwerben Kenntnisse darüber, wie die Höhe einer Rente ermittelt wird und wie und wann Renten ausgezahlt werden. Zusätzlich werden Zusatzleistungen und sonstige Leistungen, die von der Rentenversicherung angeboten werden, behandelt. Dies kann Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft und weitere spezifische Unterstützungsangebote umfassen. Die Kontenklärung und Rentenauskunft sind ebenfalls wichtige Bereiche. Die Auszubildenden lernen, wie Versichertenkonten geklärt werden, um fehlende oder falsche Beitragszeiten zu korrigieren, und wie Rentenauskünfte erstellt werden, die Versicherten einen Überblick über ihre erworbenen Ansprüche geben.

Mögliche Karrierechancen als Sozialversicherungsfachangestellter – Rentenversicherung

• Fachwirt - Gesetzliche Renten- und knappschaftliche Sozialversicherung

  Kaufmännische Weiterbildung

• Fachwirt - Gesundheits- und Sozialwesen

  Kaufmännische Weiterbildung

• Fachwirt - Krankenkasse

  Kaufmännische Weiterbildung

• Gesundheitsmanagement, -ökonomie (Studium)

  Studium

• Sozialversicherung (Studium)

  Studium

• Versicherungsbetriebswirtschaft (Studium)

  Studium

Vorteile des Berufs Sozialversicherungsfachangestellter – Rentenversicherung

Grundlagen der Rentenversicherung

Die Auszubildenden lernen die Strukturen und rechtlichen Grundlagen der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland kennen. Dies umfasst die Geschichte der Rentenversicherung, die aktuellen Gesetze und Verordnungen sowie die Finanzierung und Leistungen der Rentenversicherung.

Leistungen der Rentenversicherung

Ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung ist das Verständnis der verschiedenen Leistungen, die die Rentenversicherung bietet, einschließlich Altersrenten, Erwerbsminderungsrenten, Hinterbliebenenrenten und Rehabilitationsmaßnahmen.

Beratung und Kommunikation

Die Auszubildenden erwerben Fähigkeiten in der individuellen Beratung von Versicherten und deren Angehörigen. Sie lernen, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, Beratungsgespräche zu führen und schriftliche Anfragen zu bearbeiten.

Beitrags- und Versicherungsrecht

Die Ausbildung umfasst die Berechnung von Rentenversicherungsbeiträgen, die Erfassung von Versicherungszeiten und die Bewertung von Anwartschaften. Die Auszubildenden lernen, wie man Versicherungsverläufe prüft und korrigiert.

Antragsbearbeitung und Leistungsfall

Die Auszubildenden lernen, Rentenanträge anzunehmen, zu bearbeiten und zu bescheiden. Sie befassen sich mit den Verfahrensabläufen von der Antragstellung bis zur Rentenzahlung.

Rehabilitation und Prävention

Ein weiterer Aspekt der Ausbildung ist das Verständnis für die Rolle der Rentenversicherung im Bereich der Rehabilitation und Prävention, um die Erwerbsfähigkeit der Versicherten zu erhalten oder wiederherzustellen.

Datenschutz und Diskretion

Die Auszubildenden werden im sorgfältigen Umgang mit sensiblen persönlichen Daten geschult, was für die Tätigkeit in der Rentenversicherung essentiell ist.

Praktische Erfahrung

Wie bei anderen Ausbildungen im Sozialversicherungsbereich umfasst auch die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten in der Rentenversicherung praktische Phasen, in denen die Auszubildenden in Rentenversicherungsträgern oder Beratungszentren tätig sind.

Mögliche Digitalisierungen als Sozialversicherungsfachangestellter – Rentenversicherung

• Video-Ident-Verfahren

  Beim Online-Abschluss von Versicherungsverträgen werden Videoidentifizierungsverfahren verwendet.

• E-Invoicing

  Elektronische Beitragsrechnungen automatisiert durch Buchhaltungssoftware versenden.

• Vertragsgeneratoren

  Verwendung von Software zur automatisierten Erstellung von Versicherungsverträgen.

• Chatbots

  Informationen von Beratungssuchenden aus der ersten Kontaktaufnahme mit Chatbots verarbeiten.

• Digitales Dokumentenmanagement - DMS

  Anlage, Verwaltung und Übermittlung von Versorgungsplänen und Gutachten in digitaler Form.

• Digitale Sozialplattformen

  Digitale Entgegennahme und Verwaltung von Unterlagen und Daten von Versicherten.

• Algorithmic Decision Making - ADM

  Mithilfe Advanced Data Mining (ADM) die Bewertung des Versicherungsrisikos von Personen durchführen.

• Sprachassistenten

  Informationen von Beratungssuchenden aus der ersten Kontaktaufnahme mit Sprachassistenten verarbeiten.

• E-Akte

  Digitale Verwaltung und Archivierung von Versicherungsakten.

• Formularmanagementsysteme

  Digitales Entgegennehmen, Bearbeiten und Verwalten von Rentenanträgen.