Schreiner ^(m/w/d)

Wie viel verdient man als Schreiner

Während der Ausbildung zum Schreiner erhält man im ersten Jahr ein Gehalt von bis zu 820 €, im zweiten Jahr steigt es auf bis zu 900 € und im dritten Jahr kann man bis zu 1.010 € verdienen. Dieses progressive Einkommensmodell spiegelt die wachsenden Fähigkeiten und die zunehmende Verantwortung wider, die während der Ausbildungszeit übernommen werden. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eröffnet sich eine vielversprechende berufliche Zukunft. Die Verdienstmöglichkeiten sind attraktiv: Ein ausgebildeter Schreiner kann ein Einstiegsgehalt von mindestens 2.669 € erwarten. Im Durchschnitt liegt das Gehalt bei etwa 3.106 €, während erfahrene Fachkräfte sogar bis zu 3.556 € verdienen können. Diese Perspektiven machen den Beruf des Schreiners nicht nur handwerklich erfüllend, sondern auch finanziell attraktiv.

Was man in der Ausbildung als Schreiner lernt

Die Ausbildung zum Schreiner umfasst eine breite Palette an Fähigkeiten und Kenntnissen, die notwendig sind, um Holz und andere Werkstoffe professionell zu bearbeiten und daraus hochwertige Erzeugnisse herzustellen. Während der Ausbildung lernen die angehenden Schreiner, wie sie ihre kreativen und handwerklichen Fähigkeiten einsetzen können, um individuelle und funktionale Produkte zu gestalten und zu konstruieren. Ein wesentlicher Teil der Ausbildung ist das Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen. Die Auszubildenden lernen, wie sie Projekte effizient organisieren, Materialien auswählen und den Arbeitsprozess Schritt für Schritt planen. Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist dabei von großer Bedeutung, da die Zusammenarbeit mit Kollegen eine effiziente und qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse sichert. Das Einrichten, Sichern und Räumen von Arbeitsplätzen ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung. Die Schreinerlehrlinge lernen, ihre Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass Sicherheit und Gesundheitsschutz gewährleistet sind und die Arbeit effizient durchgeführt werden kann. Die Be- und Verarbeitung von Holz sowie von Holzwerk- und sonstigen Werkstoffen bilden das Kernstück der Schreinerausbildung. Die Auszubildenden erwerben umfangreiches Wissen über die Eigenschaften verschiedener Materialien und lernen, wie diese mit Hand- und Maschinenwerkzeugen bearbeitet werden.

Das Einrichten, Bedienen und Instandhalten von Werkzeugen, Geräten, Maschinen, Anlagen und Vorrichtungen ist eine weitere wichtige Fähigkeit, die während der Ausbildung vermittelt wird. Die Auszubildenden lernen, mit einer Vielzahl von Werkzeugen und Maschinen umzugehen und diese zu warten, um eine präzise und effektive Arbeit zu gewährleisten. Das Herstellen von Teilen und das Zusammenbauen zu Erzeugnissen erfordert Präzision und technisches Verständnis. Die Schreinerlehrlinge lernen, wie Einzelteile zu funktionellen und ästhetisch ansprechenden Produkten zusammengesetzt werden. Die Behandlung und Veredelung von Oberflächen sowie das Durchführen von Holzschutzmaßnahmen sind ebenfalls Teil der Ausbildung. Die Auszubildenden erfahren, wie Oberflächen geschützt, verbessert und für den Endgebrauch vorbereitet werden. Montage- und Demontagearbeiten sowie das Instandhalten von Erzeugnissen gehören ebenfalls zu den Aufgaben eines Schreiners. Die Auszubildenden lernen, wie sie Produkte installieren, reparieren und warten. Kundenorientierung und Serviceleistungen sind ebenso wichtige Aspekte der Schreinerausbildung. Die Auszubildenden entwickeln Fähigkeiten, um Kundenwünsche zu verstehen und entsprechend zu beraten und zu bedienen. Abschließend wird großer Wert auf die Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen gelegt. Die Auszubildenden lernen, ihre Arbeit kontinuierlich zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Erzeugnisse den Qualitätsstandards entsprechen. Insgesamt bietet die Ausbildung zum Schreiner eine gründliche und vielseitige Grundlage für ein Handwerk, das sowohl traditionelle Techniken als auch moderne Technologien umfasst. Die Auszubildenden erwerben die notwendigen Fähigkeiten und das Wissen, um in diesem kreativen und anspruchsvollen Beruf erfolgreich zu sein.

Tipps für Bewerber als Schreiner

Bewerbung

Als Schreiner/in arbeitest du mit Holz – einem lebendigen Werkstoff, den du zu Möbeln, Fenstern, Türen oder ganzen Innenausstattungen verarbeitest. Du planst, sägst, schleifst, verleimst und montierst Werkstücke mit Präzision und Sorgfalt. Dabei brauchst du handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und ein gutes Auge für Formen und Details. In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du zuverlässig, kreativ und gerne praktisch arbeitest.

•  Handwerkliches Geschick: Du arbeitest mit Maschinen, Werkzeugen und Materialien – präzise und sauber.
•  Sorgfalt: Maßarbeit verlangt Genauigkeit – Millimeterarbeit ist Alltag.
•  Kreativität: Du gestaltest Möbel und Einrichtungen, die funktional und schön sind.
•  Technisches Verständnis: Du arbeitest mit modernen Maschinen und CAD-Programmen.
•  Teamfähigkeit: Du stimmst dich mit Kolleginnen, Kunden und Architekten ab.

Tipp: Wenn du gerne mit den Händen arbeitest, Geduld hast und Freude daran, etwas Bleibendes zu schaffen, erwähne das – es zeigt, dass du das Schreinerhandwerk aus Überzeugung lernst.

Kleidung für das Gespräch

Im Handwerk zählt ein gepflegtes, praktisches und bodenständiges Auftreten. Du solltest zeigen, dass du ordentlich, verlässlich und mit Freude an der Arbeit auftrittst.

•  Saubere, schlichte Kleidung: Eine gepflegte Jeans oder Arbeitshose mit Polo, Hemd oder Pullover passt gut.
•  Dezente Farben: Braun, Grau oder Dunkelblau wirken handwerklich und ruhig.
•  Gepflegtes Erscheinungsbild: Saubere Hände, ordentliche Frisur und ein sympathisches Auftreten.
•  Ruhige, aufmerksame Haltung: Zeigt Konzentration und Genauigkeit – Eigenschaften, die im Schreinerberuf zählen.
•  Selbstbewusste Ausstrahlung: Macht deutlich, dass du zuverlässig und motiviert bist.

Ziel: Du sollst wirken wie jemand, der sorgfältig, handwerklich begabt und stolz auf seine Arbeit ist – ruhig, präzise und engagiert.

Mögliche Fragen im Gespräch

Der Ausbildungsbetrieb möchte wissen, ob du handwerkliches Talent, technisches Verständnis und Freude am Werkstoff Holz mitbringst.

•  „Was gefällt Ihnen am Arbeiten mit Holz?“
•  „Wie wichtig ist Ihnen Genauigkeit bei handwerklichen Arbeiten?“
•  „Wie gehen Sie mit Fehlern um, wenn etwas nicht gleich passt?“
•  „Haben Sie schon einmal etwas aus Holz gebaut oder repariert?“
•  „Wie arbeiten Sie im Team bei größeren Projekten?“
•  „Wie reagieren Sie, wenn Sie unter Zeitdruck sauber arbeiten müssen?“

Tipp: Denk an Situationen, in denen du handwerklich gearbeitet, gemessen oder etwas entworfen hast – das zeigt, dass du praktische Erfahrung und Konzentration mitbringst.

Fragen, die du dem Betrieb stellen kannst

Eigene Fragen zeigen, dass du dich für das Handwerk und die Abläufe im Betrieb interessierst.

•  „Welche Produkte stellt Ihr Betrieb hauptsächlich her – Möbel, Fenster, Innenausbau?“
•  „Wie ist die Ausbildung zwischen Werkstattarbeit, Montage und Planung aufgebaut?“
•  „Mit welchen Maschinen oder Materialien arbeitet man besonders häufig?“
•  „Wie werden Auszubildende in größere Projekte eingebunden?“
•  „Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung – z. B. Richtung Meister, Techniker oder Holzdesigner?“
•  „Wie wichtig sind Nachhaltigkeit und regionale Materialien im Betrieb?“

Tipp: Frag nach Werkstattarbeit, Materialien und Gestaltungsmöglichkeiten – das zeigt, dass du Holz nicht nur als Werkstoff, sondern als Leidenschaft siehst.
 

Mögliche Karrierechancen als Schreiner

• Ausbilder - AdA-Schein

  Andere Weiterbildung

• Betriebsmanager - Bau- und Holztechnik

  Andere Weiterbildung

• Fachbauleiter - Tischlerhandwerk

  Andere Weiterbildung

• Fachmann für kaufmännische Betriebsführung (HwO)

  Andere Weiterbildung

• Fertigungsplaner - Tischlerhandwerk

  Andere Weiterbildung

• Holztechnik (Studium)

  Studium

• Innenarchitektur (Studium)

  Studium

• Konservierung, Restaurierung (Studium)

  Studium

• Kundenberater - Tischlerhandwerk

  Andere Weiterbildung

• Produkt-, Industriedesign (Studium)

  Studium

• Restaurator - Möbel und Holzobjekte/B. Prof. Technik

  Andere Weiterbildung

• Techniker - Baudenkmalpflege/Altbauerneuerung

  Technikerweiterbildung

• Techniker - Bautechnik/Ausbau

  Technikerweiterbildung

• Techniker - Holztechnik

  Technikerweiterbildung

• Techniker - Holztechnik/Möbelbau und Raumgestaltung

  Technikerweiterbildung

• Tischler - Restaurationsarbeiten

  Andere Weiterbildung

• Tischlermeister

  Meisterweiterbildung

Vorteile des Berufs Schreiner

Grundlagen der Holzverarbeitung

Die Auszubildenden erlernen die Eigenschaften verschiedener Holzarten sowie anderer Materialien wie Furniere, Kunststoffe und Metalle, die in der modernen Schreinerei verwendet werden. Sie erlernen Techniken zur Holzbearbeitung, einschließlich Sägen, Hobeln, Schleifen und Fräsen.

Entwurf und Konstruktion

Ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist das Erlernen, wie man Möbelstücke und Inneneinrichtungen entwirft und technische Zeichnungen bzw. Pläne erstellt. Die Auszubildenden lernen, Kundenwünsche in funktionale und ästhetische Designs umzusetzen.

Handwerkliche Fertigkeiten

Die Ausbildung umfasst das Erlernen von handwerklichen Fähigkeiten wie das Zusammenfügen von Holzteilen durch Verleimen, Dübeln oder Schrauben und das Herstellen von Holzverbindungen wie Zinken oder Zapfen.

Oberflächenbehandlung

Die Auszubildenden lernen verschiedene Techniken der Oberflächenbehandlung, einschließlich Lackieren, Beizen, Ölen und Wachsen, um das Holz zu schützen und zu veredeln.

Maschinenkunde

Die Ausbildung beinhaltet den sicheren Umgang mit Schreinerwerkzeugen und Maschinen, einschließlich Kreissägen, Fräsen und CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren.

Montage und Installation

Die Auszubildenden erwerben Fähigkeiten in der Montage und Installation von Möbeln und Einrichtungsgegenständen vor Ort beim Kunden, einschließlich der Anpassung von Einbauschränken und der Installation von Küchen.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Ein wesentlicher Teil der Ausbildung ist das Erlernen von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen, um Unfälle und berufsbedingte Krankheiten zu vermeiden.

Projektmanagement

Die Auszubildenden lernen, Arbeitsabläufe zu planen, Materialien zu kalkulieren und Projekte zu managen, von der ersten Anfrage bis zur endgültigen Übergabe.

Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Die Ausbildung umfasst auch Aspekte des Umweltschutzes und der Nachhaltigkeit im Umgang mit Ressourcen und Materialien in der Schreinerei.

Mögliche Digitalisierungen als Schreiner

• Collaborative Robots - Cobots

  Gemeinsam mit Robotern Holzprodukte produzieren.

• Echtzeitdatensysteme

  CNC-Maschinen in Echtzeit optimieren und vorausschauend warten, indem Maschinen- und Prozessdaten analysiert werden.

• Wearable Technology

  Datenbrillen bei der Montage von Holzkomponenten verwenden.

• Maschinendatenerfassung

  CNC-gesteuerte Werkzeugmaschinendaten erfassen.

• Industrieroboter

  Einrichtung von Robotern für die Produktion von Holzwaren, gefolgt von der Überprüfung der durchgeführten Arbeiten auf Fehler.

• Speicherprogrammierbare Steuerung

  CNC-Holzbearbeitungsmaschinen konfigurieren, Daten eingeben und Steuereinrichtungen bedienen.

• Apps für Planung und Aufmaß

  Maße mit einem mobilen Gerät vor Ort abnehmen und in der Cloud verarbeiten

• Augmented Reality Operation

  Durchführen von Maschinenwartung mit Datenbrillen oder Tablets.

• Sensorik

  Verbauten Sensoren an CNC-Maschinen überprüfen und warten.

• 3D-Druck

  Mit einem 3-D-Drucker kleinere Dekorationsteile für Holzobjekte herstellen.

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